組織の全員が意欲的に働ける環境づくり

若年層の早期退職が増加傾向にある昨今、モチベーションの低下や社内コミュニケーションのあり方に悩む企業からのご相談が増えています。
SofiStage では、そのような問題・課題を解決しうるシステムの見直しを学術的アプローチによってサポート。
あらゆるポジションの人材が自発的に能力を発揮し、組織としてより高いパフォーマンスが引き出せる体制づくりをご提案します。

SofiStageが提供する「組織・システムマネージメントのコンサルティング」の特色

全体最適の組織・システムの構築

起業家、経営者、管理職、現場での実務担当者など、異なる業界、企業でさまざまなポジションを経験したコンサルタントが対応。
立場に関わらずすべての人材が納得して取り組めることを重視したプランで組織としてのパフォーマンスを高めます。

各国の企業文化を踏まえたご提案

アメリカ、フランス、インド、日本など、異なる文化を背景とする企業に従事したコンサルタントが、最新の世界情勢なども勘案したうえで、ご依頼者に最適なソリューションを提供します。

丁寧なヒアリング

より精度の高い状況把握を目的として、できる限り時間をかけてヒアリングを実施。
さらに、案件によっては許可を得たうえでご依頼者様の顧客へのインタビューも行い、幅広く収集した一次情報を分析して問題や課題を洗い出します。